+7 (499)  653-60-72 Доб. 355 Москва и область +7 (812)  426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Удержание излишне начисленной зарплаты

Удержание излишне начисленной зарплаты

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область или +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург.
Это быстро и бесплатно!
Содержание:

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Рассчитывая сумму заработной платы, немудрено ошибиться. Работнику можно недоплатить или, наоборот, начислить больше положенного. О том, как исправить такие ошибки, поговорим в статье. Дело в том, что исходя из положений статьи ТК РФ существует несколько случаев, в которых с работника можно взыскать излишне выплаченную зарплату.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Поиск на сайте Ситуация: Работнику излишне выплачена заработная плата Вопрос: Работнику, начиная с декабря не правильно выплачивалась заработная плата. Виду этого излишне выплаченная заработная плата составила большую сумму. Работник согласен добровольно вернуть излишне выплаченную заработную плату.

Как поступить в такой ситуации работодателю? Свои требования работодатель мотивировал тем, что из-за некорректной работы программного обеспечения бухгалтер дважды перечислил работнику заработную плату за сентябрь г. Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 32 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Излишняя зарплата Излишне выплаченная заработная плата Излишне выплаченная пенсия Заработная плата излишне выплаченная работнику Взыскание излишне выплаченных сумм Излишне выплаченная зарплата При увольнении была удержана зарплата как излишне выплаченная.

Решением суда восстановлен на работе, зарплата возвращена, действия связанные с удержанием признаны судом незаконными. После восстановления зарплата вновь удержана по тем же основаниям как и ранее, как излишне выплаченная Подал в суд, ответчик ссылается на то что мной пропущены сроки.

Это действительно так, но применимы ли сроки исковой давности к действиям по незаконности которых уже вынесены судебные решения? Где это можно посмотреть? В данный момент вновь уволен.

В трудовых отношениях с ответчиком не состою. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев. Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Общая сумма излишне выплаченных мне денег составила - 11 тысяч. Сейчас с меня нужно это удержать. Какую сумму работодатель имеет право удерживать с меня ежемесячно.

Ежемесячно могут удерживать не более половины зарплаты. Бухгалтер на основании приказа работодателя удержала излишне выплаченную сумму из зарплаты. Обязан ли работодатель к приказу прилагать заявление работника на удержание из зарплаты. Если это счетная ошибка, то не обязан Имеют ли право удержать излишне выплаченную зарплату и в какой срок? Есть ли какие-то сроки возврата излишне выплаченной зарплаты при увольнении.

Излишне выплаченная заработная плата по общему правилу обратному взысканию не подлежит. ТК РФ Статья Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными "законами". Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой "статьи 77" или "пунктами 1," "2" или "4" части первой статьи 81, "пунктах 1," "2," "5," "6" и "7" статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных "абзацами вторым," "третьим" и "четвертым" части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: Целый год бухгалтер ошибочно начисляла зарплату работнику.

Как и с кого удержать излишне выплаченные, вследствие ошибки бухгалтера, деньги. Обе стороны и бухгалтер и работник кому начисляли деньги не согласны на удержания. Ошибка бухгалтера не подлежит возврату, кроме счетных ошибок Консультация юриста по телефону: С января зарплаты удержали излишне выплаченную зарплату за декабрь г.

Я работала с 5 декабря по 19 февраля г, потом уволилась. С января поступила на работу. Законно ли это, если я не согласно. Судя по тексту - именно удержание незаконно, без Вашего согласия. Взыскание излишне выплаченной зарплаты. Главный бухгалтер учреждения при увольнении начислила себе отпускные за неиспользованный отпуск дней за несколко лет, включив в них дополнительные отпуска 14 дней ежегодно , которые не были предусмотрены для неё коллективным договором.

Правомерно ли взыскание с неё излишне выплаченных средств? Если ТД дополнительный отпуск ей был не предусмотрен, тогда можете обратиться в суд и взыскать отпускные. Требование, бывшего работодателя, о возврате излишне выплаченную зарплату при увольнении считаю не обоснованным и заявила работодателю, что намерена возвращать только в соответствии закона.

Что привела его в ярость и систематически обзванивают мне и моему супругу с угрозами, обвинениями в недобросовестности. Кроме того, моему руководителю не только сообщили о факте, но и используют его с целью нажима. Угрожают об увольнении с работы. Бухгалтер лично приехала на мое рабочее место и устроила разборку, доказывая свои необоснованные обвинения. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступает бывший работодатель? Имеет ли право мой руководитель меня уволить педагогический работник с работы за гражданское судебное разбирательство?

Все эти звонки с угрозами, личные разборки, оскорбления и пр. Они должны взыскивать с Вас излишне уплаченную зарплату в судебном порядке, если Вы отказываетесь возвращать её добровольно.

Новый работодатель может вас уволить только за нарушение трудового кодекса РФ и ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей или трудовой дисциплины. Споры с бывшим работодателем никак не должны отражаться на новом месте работы. Верховный Суд указал на условия, при которых возможно возвращение безосновательно приобретенного заработной платы Верховный Суд указал на условия, при которых возможно возвращение безосновательно приобретенного заработной платы Споры по поводу удержания работодателями излишне выплаченной зарплаты не редкость.

Однако, в этом случае необходимо помнить о требованиях ст. Одних из таких споров рассмотрел Верховный Суд Вторая судебная палата Кассационного гражданского суда в постановлении от Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении иска работодателя к работнику о взыскании излишне выплаченной заработной платы за работу по совместительству, который было мотивировано незаконностью получения ответчиком денежных средств, что установлено соответствующей проверкой и подтверждено судами при рассмотрении административного иска.

Суды исходили из недоказанности факта недобросовестного приобретения ответчиком этих денежных средств и отсутствии счетной ошибки, которая привела к этому, что исключает возможность их взыскания на основании ст. Оставляя эти судебные решения без изменений, Верховный Суд отметил, что к правоотношениям по приобретению денежных средств без достаточного правового основания, если эти средства являются заработной платой и платежами, которые приравниваются к ней, проведенная другим лицом добровольно, при отсутствии счетной ошибки с ее стороны и недобросовестности со стороны получателя, применению подлежат положения ст.

К счетным расчетным ошибкам относятся неправильности в вычислениях, двукратное начисление заработной платы за один и тот же период и тому подобное. С учетом приведенных положений закона однозначно допускается производство удержаний заработной платы, излишне выплаченной работнику, если такие выплаты были произведены в результате счетной ошибки.

Указанное правило корреспондирует правилу, содержащемуся в п. Вопрос о правомерности удержаний возникает, если речь идет о взыскании сумм, полученных работником в результате его неправомерных действий, поскольку его решение предусмотрено не только ТК, но и Гражданским кодексом Республики Беларусь далее — ГК. Таким образом, в отличие от Трудового кодекса, Гражданский кодекс исходит из правила возврата работником излишне выплаченной работнику суммы при недобросовестности с его стороны.

Налицо коллизия нормативных предписаний. Комментаторы соответствующих положений ТК в ответ на вопрос, как поступить нанимателю, расходятся в своих позициях. Уволенному работнику начислили излишние суммы по заработной плате. Каковы действия нанимателя в таком случае? Попытаться достичь договоренности с уволенным работником по поводу добровольного возврата им излишне полученных сумм.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки ошибки, допущенной в арифметических действиях действиях, связанных с подсчетом ; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Перерасчет заработной платы уволенному и принятому снова сотруднику Вопрос В казенном учреждении при проверке расчетов установлена излишне выплаченная работнику заработная плата прошлых лет в сумме ,00 рублей, виновное лицо установлено, но переплата не возмещена до настоящего времени. Учреждение является администратором доходов бюджета. Какие бухгалтерские проводки необходимо произвести казенному учреждению по учету данной задолженности начисление ущерба и т.

Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Какая ошибка считается счетной? Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Однако Определение Верховного суда от N В гласит, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом. Таким образом, вернуть переплату вам придется в том случае, если бухгалтер сложил два плюс два и получил пять. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

При окончательном расчете в связи с увольнением обнаружено, что работнику была излишне начислена и выплачена заработная плата. Взыскать излишне выплаченную сумму невозможно. Является ли сумма безнадежного к взысканию долга доходом, подлежащим обложению НДФЛ и страховыми взносами? Какие последствия возникают в случае, если работник добровольно погасит долг перед работодателем? Излишне начисленная и выплаченная работнику сумма хотя и не является заработной платой, образует объект обложения НДФЛ и страховыми взносами.

Через полгода обнаружили ошибку, издали распоряжение об установлении иного размера надбавки за стаж работы. С кого и в каком порядке необходимо удержать излишне выплаченные суммы? Можно ли взыскать переплату с виновного бухгалтера Когда можно вернуть излишне начисленную и выплаченную заработную плату В ч.

Технический сбой в программе, начисляющей зарплату, может признаваться счетной ошибкой, а может и нет. Судебная позиция по этому вопросу противоречива: Согласно апелляционному определению Свердловского областного суда от. Заработная плата Заработная плата — вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм

Согласно законодательству из заработной платы работников могут быть произведены различные удержания. Для правильного удержания необходимо знать нюансы видов удержания и их бухгалтерский учёт. В отдельных случаях размер удержаний может быть увеличен. Сумма по исполнительному листу удерживается с зарплаты с учётом НДФЛ. Дорогие читатели!

Единодушны участники были только в способе исправить в учете ошибочно начисленную зарплату и налоги. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись.

Раскроем секрет: легче исправить ошибку, связанную с недоплатой. Доначислить зарплату? Алгоритм действий. По поводу последнего персонажа помните: большинство работников подсчитывают полученную зарплату.

Работник вернул излишне выплаченную зарплату

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:. При этом, согласно статьи ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов. Если счетная ошибка обнаружена по уволившемуся работнику. При этом, отразить просьбу самостоятельно вернуть излишне полученную сумму. Следует также предупредить, что в случае отказа от добровольного возврата, последует обращение в суд для принудительного взыскания суммы. В случае обращения в районный суд. На суде предъявить оригиналы всех вышеперечисленных документов.

Удержание из зарплаты работника излишне выплаченных сумм

Рассчитывая сумму заработной платы, немудрено ошибиться. Работнику можно недоплатить или, наоборот, начислить больше положенного. О том, как исправить такие ошибки, поговорим в статье. Дело в том, что исходя из положений статьи ТК РФ существует несколько случаев, в которых с работника можно взыскать излишне выплаченную зарплату.

Зачастую начисление зарплат и прочих выплат сотрудника происходит на основании отработанного времени.

Это может случиться по разным причинам, например после выплаты зарплаты обнаруживается ошибка в начислениях или работник стал должен по причине нанесения ущерба предприятию. Подскажите какие суммы правомерно удерживать из зарплаты работника по российскому законодательству? Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Удержание излишне начисленной зарплаты

Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Какая ошибка считается счетной? Законодательство не содержит определения счетной ошибки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: начисление зарплаты в 2019 году в Казахстане, теория и 1С, (серия бесплатных видео)

Нередко случается так, что из зарплаты работника необходимо удержать некоторые суммы. Это может случиться по разным причинам, например после выплаты зарплаты обнаруживается ошибка в начислениях или работник стал должен по причине нанесения ущерба предприятию. Подскажите какие суммы правомерно удерживать из зарплаты работника по российскому законодательству? Как правильно удерживать такие суммы? Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Поэтому любому туристу, планирующему посетить страны-участницы Женевской конвенции и сесть там за руль, придётся в обязательном порядке получить специальные международные права для управления транспортными средствами.

Но реорганизация не свелась к одним именам. Подпись под документом ставит составитель и пострадавший водитель. Оплата гораздо ниже, чем в хостелах и крупных гостиницах. Поставщику важно знать, принимает ли его контрагент изложенные в документе условия. Так, в результате возникновения подобных ситуаций опекуны могут быть оштрафованы на крупные суммы, помещены под арест, лишены родительских прав, а в самых тяжелых вариантах развития событий наступает уголовная ответственность.

В законодательстве нет вычета на автомобиль, но существуют способы уменьшения налога на доход от продажи машины.

В каком размере можно провести удержание излишне выплаченной зарплаты из начисленного дохода работнику? Что делать, если сотруднику .

Какие признаки проявляет троян на компьютере, если уже установился. Следует заметить, что для оформления имущественного налогового вычета родителями, согласие ребенка не требуется.

Специальные знания в уголовном процессе России (понятие, признаки, структура).

Европа давно привыкла к слежке за движением автотранспорта на автобанах. Во-первых, даже с усиленными рессорами, в случае перегрузки все основные элементы конструкции находятся под большей нагрузкой, чем это рассчитано производителем.

Если в местном административном управлении предусмотрена очередь, необходимо встать на учет.

К таким изменениям можно отнести модернизацию производства и замену основных механизмов. Жилы проводов соединяются в коробках, оголенные концы жил обязательно изолируются липкой лентой. Скачайте бланк путевого листа легкового авто. Если причиной пропуска работы послужило ухудшение состояния здоровья, об этом следует написать в объяснительной.

Все процессы начисления и расчетов производятся на общих основаниях, что и расчет с обычным сотрудником.

Хотя большинство мам и пап, впервые обнаружив пропажу денег, просто впадают в ярость, в действительности, взрослые должны оставаться спокойными, несмотря ни на. Максимальная доза - 2 банки напитка в сутки. Всем без исключения беременным женщинам положены многочисленные льготы и компенсации, вне зависимости от того, имеется официальное трудоустройство либо нет, но от этого зависит их перечень и размер.

Надбавка для москвичей составляет 1500 руб. Для того, чтобы получить денежные средства за возвращенные билеты зрителю необходимо проделать ряд процедур: В документе указать необходимые данные.

Чиновники опираются на предписания при определении величины денежных выплат. Найти требуемую территорию можно как при помощи топографической карты, так и на спутниковых снимках.

Это перспективная продукция, на которую, в связи с широко развернувшимся строительством в нашей стране, остаётся стабильно высокий спрос. Размер единовременных выплат пенсионерам, родившимся до 1966.

Невозможно взыскать алименты с ответчика за все годы со дня рождения ребенка.

Как видите, прописка ребёнка имеет массу особенностей, но постоянная регистрация у малыша должна быть обязательно. При московской регистрационной палате создан городской реестр печатей и выпущен нормативно-правовой акт, который устанавливает свои нормативы для печатей. Но и самостоятельные жалобы тоже рассматриваются.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гурий

    евро тогда было бы действительно справедливо.

  2. Любомира

    Детей в сад пешком вожу.

  3. geldgyco

    ) интересно, а что сейчас происходит в активной зоне 4 реактора?

© 2019 menayafolk.com